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1) 境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构与之建立劳动关系的劳动者；
2）机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位与之建立劳动关系的劳动者；
3）外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；
4）其他符合政策规定的单位。
社会保险的险种有5种：养老，工伤，生育，失业，医疗。
社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等
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业务流程 |
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服务项目 |
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服 务 说 明 |
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1.了解派遣单位用人意向，岗位要求，人数、条件。 2.协商劳务派遣相关事宜。 |
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本着平等互利原则，协商确立合作关系。明确双方 各自的权利、义务和应承担的法律责任。维护派遣 人员的合法权益。 |
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转移派遣/招聘录 用 |
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根据派遣单位的需求，采取多方位的招聘办法，保证合法用工。 |
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签订劳动合同 |
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本着平等自愿、协商一致的原则，公司与派遣人员签订《劳动合同》，明确双方的权利、义务。 |
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上岗前培训 |
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1.公司负责派遣人员派前就业观念、劳动安全和职业道德等培训。 2.用人单位负责派遣人员岗前劳动纪律规章制度和操作规程等培训。 |
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费用拨付/委托用人单位代发 |
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用人单位按派遣协议或劳务合同的约定，及时向公司拨付派遣人员的工资、社保费及管理费等费用。(或根据合同约定由用人单位代发工资) |
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工资支付社保缴纳 |
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公司按派遣协议或劳务合同的约定，按时向派遣人员支付工资，缴纳社会保险等费用。 |
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派遣人员管理 |
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公司负责派遣人员劳动保障方面的事务处理、劳动合同同用人单位党团工会组织关系管理及配合用人单位做好安全生产管理和工伤事故、劳动争议处理等。 |
1）从业经验人均5年以上专业的人力资源管理团队，80％的人员具有人力资源管理师资质。
2）专业、高效的一站式服务体系；坚持服务至上，高质高效的服务理念。客户口碑满意度93％。
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