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本报讯 记者了解到，目前对《劳动合同法》的修订将主要集中在劳务派遣上，包括将明确对“三性”岗位的界定、拟对劳务派遣企业施行向人力社保部门备案制度、拟对劳务派遣违法行为提高处罚力度等。日前，由北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）等联
本报讯 记者了解到，目前对《劳动合同法》的修订将主要集中在劳务派遣上，包括将明确对“三性”岗位的界定、拟对劳务派遣企业施行向人力社保部门备案制度、拟对劳务派遣违法行为提高处罚力度等。日前，由北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）等联合主办的“全国法律巡讲活动”启动，人力社保部法规司副司长余明勤在“劳动合同法实施评析”主题演讲中谈及相关问题。
据余明勤介绍，2011年7月，全国人大常委会对《劳动合同法》的执行情况进行了第二次检查。作为今年全国人大常委会法律修订工作当中的一项重点工作，《劳动合同法》的修订，将重点围绕在劳务派遣方面。
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